英媒:雅虎总裁的中国体验

原创 maqingxi  2013-05-17 14:47  阅读 344 次 评论 2 条
摘要:

当雅虎首席执行官梅里莎 梅尔要求穿着睡衣裤在家办公的员工回公司上班时,中国企业人力资源部的做法或许值得她借鉴。 […]

work in office

当雅虎首席执行官梅里莎 梅尔要求穿着睡衣裤在家办公的员工回公司上班时,中国企业人力资源部的做法或许值得她借鉴。

在许多中国公司,中层以上经理都被要求在休假时保持手机畅通和在两小时内回复电子邮件。这为“在家办公”概念赋予了新的含义:在中国,它是指在你本该休假的时候干活。

即便在今天,许多中国工人仍难以分辨工作和生活的界限。在中国各地,建筑工人住在工地简陋的预制板工棚里,窗户外面晾晒着几乎一模一样的破旧内衣。

即便在竣工后,中国的公寓楼内仍然有许多工人住在里面——不是女仆,而是焊工、管工、泥瓦工和木工。中国出售的公寓是毛坯房,那些为房子装修地板、墙面、浴室、厨房的工人在干活时就住在公寓内——正因为此,钻头的声音也从未“放假”消停过。

商界的某些人士开始为不停劳作以外的事情唱赞歌。上周,中国的电子商务巨头阿里巴巴和淘宝网创始人马云在卸任演讲中宣布,“明天起,生活将是我的工作”。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,一些中国公司开始给员工生活方式上的优待,以便让他们感到快乐,比如允许员工可以有两到三天拒接电话或回复邮件。每周还是每月的两到三天?“是每年,”她表示。

尽管这种名为“在家工作”的特殊放松形式在雅虎不再流行,但在中国才刚刚开始尝试。上海地方政府正与携程合作宣传这种观念。

携程首席执行官梁建章与斯坦福大学教授尼古拉斯 布鲁姆在携程进行的为期9个月在家工作的试验表明,在家工作绩效大幅上升,离职率大幅下降,同时每位在家办公的员工每年可为公司节省成本2000美元。

但前程无忧的冯丽娟表示,她认为大多数中国员工和雇主并不认同携程关于所谓远程办公双赢的乐观看法。她表示,甚至在梅尔之前,一些中国IT公司已经禁止员工在家办公,而其他让员工有机会在一个月里在家工作一两天的公司发现,此类举措并不是那么受欢迎。

冯丽娟表示,大多数远程办公者发现他们的工作时间延长而非缩短了。她说:“如果他们在一个特定场所工作特定时间,他们就有理由拒绝下班后的会议,但当他们在家工作时……他们被要求在半小时内回复邮件,在晚上参加会议和远程培训课程。”

照这样看来,他们大概还是在休假时更舒服:最起码在休假时,他们有整整两个小时来点击回复。

Via 英国《金融时报》5月16日文章,环球网编译

历史上的今天:

本文地址:https://www.yseeker.com/archives/9171.html
版权声明:本文为原创文章,版权归 maqingxi 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

发表评论


表情

  1. 最免费的网站
    最免费的网站 【省长】 @回复

    常来

  2. 最免费的网站
    最免费的网站 【省长】 @回复

    常来