摘要:据美国科技资讯网站SAI报道,多名知情人士透露,雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在日常工作中有个“坏习惯”,这就是开会经常迟到,而一些雅虎重要客户也被她爽约。 SAI称,首先是从一名雅虎顶级高管的口中听到了这种说法,随后一名自称雅虎员工的匿名曝料者称,梅耶尔经常迟到的说法不虚。...

雅虎员工吐槽:梅耶尔经常迟到甚至爽约-速客网

据美国科技资讯网站SAI报道,多名知情人士透露,雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在日常工作中有个“坏习惯”,这就是开会经常迟到,而一些雅虎重要客户也被她爽约。

SAI称,首先是从一名雅虎顶级高管的口中听到了这种说法,随后一名自称雅虎员工的匿名曝料者称,梅耶尔经常迟到的说法不虚。近日一名被SAI认为“非常可靠”的曝料人士也表示,自己亲眼目睹了梅耶尔迟到的行为。

这些曝料者称,如果雅虎高管向梅耶尔汇报工作,在原定时间到达会议室后,梅耶尔通常会“姗姗来迟”:有时是“晚点”数分钟,有时迟到达一个小时甚至更长时间。

另一传闻称,在今年举行的国际消费者电子大展(CES)期间,梅耶尔本来已定好同联合利华(Unilever)CEO举行一对一会谈,但梅耶尔最后却爽约。而联合利华为雅虎最为重要的客户之一。

知情人士称,多年以来,梅耶尔似乎已养成了不太尊重他人时间的习惯。在梅耶尔出任雅虎CEO之前,她曾担任谷歌高管。在此期间,梅耶尔习惯于保证自己的办公时间,并要求那些希望与她会面的人在办公时间段内会面。

一位曾在谷歌与梅耶尔共事的知情人士当时表示,梅耶尔要求所有会见者在她的办公室外面排队等候,甚至谷歌副总裁级别的高管也不例外。这名知情人士当时说道:“这简直就是开玩笑!”

本月早些时候,一名自称为雅虎员工的人士发布了一封“情绪愤怒”的电子邮件。该邮件写道:“自梅耶尔担任雅虎CEO以来,无论会议规模大小,她从来没有准时出席过,一次也没有。梅耶尔不顾别人感受,且不理解她的不准时行为并不仅仅是浪费自己时间,被浪费的时间和员工的怨气都在增长。对于开会之类的事情,她通常都会迟到一个小时。”

SAI随后向一名曾与梅耶尔有过会见经历的人展示了上述邮件部分内容,这名人士对此表示:“确实是这样,这种抱怨并不过分。”

迟到原因

知名心理学家阿尔菲·科恩(Alfie Kohn)曾在《今日心理学》(Psychology Today)杂志发表文章,阐述了为何一些人总是迟到的原因。

而科恩所列举的理论中,其中一条似乎最符合梅耶尔的情况:有些人整天将注意力放到了一些项目上面,“这些人其实也有时间概念,只是时间过去后,他们却仍然放不下手中的工作。”

另一名曾与梅耶尔共事数年的知情人士称,梅耶尔经常迟到也不能全怪她自己,而应该归咎于谷歌。这名人士称,几乎所有谷歌管理层都或多或少有着迟到的坏习惯。

这名知情人士说:“通常是第一场会议延时,然后其他会议也跟着延迟,随后所有高管都开会迟到。高管迟到后,员工也跟着迟到。这并不是懒散或不尊重他人的问题,但在谷歌内部,确实经常有人对迟到现象表示不满。”

事实上,谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)于2011年出任该公司CEO后,他最希望解决的问题之一,就是高管和员工的迟到问题。

那么对于梅耶尔甚至任何普通人,又该如何解决好工作中迟到问题?心理学家给出了如下建议:首先是认识到迟到问题并严肃对待,然后告诫自己一定要准时。

Via 腾讯科技

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