摘要:前谷歌高管玛丽莎・梅耶尔来到雅虎之后,绝大多数的新闻消息都是正面的。但也有例外,上周,某位自称是雅虎员工的读者发来匿名消息,内容是对梅耶尔表达不满的一封邮件。邮件指出了梅耶尔在工作上的几个问题。 历史上的今天:2017:  梅耶尔不会随雅虎沉沦 或掌舵Twitter重新证明自己(...

匿名雅虎员工邮件爆料:玛丽莎・梅耶尔三大罪状-速客网

前谷歌高管玛丽莎・梅耶尔来到雅虎之后,绝大多数的新闻消息都是正面的。但也有例外,上周,某位自称是雅虎员工的读者发来匿名消息,内容是对梅耶尔表达不满的一封邮件。邮件指出了梅耶尔在工作上的几个问题。

-会议迟到

“自从梅耶尔来到雅虎以后,没有一次会议或者聚会她不迟到的,一次都没有。所有人为此浪费了许多时间,就是因为她的不关心和不体谅人,并不是只有她的时间最宝贵。她迟到个一小时都是平常事儿。”

-不重视工程师之外的员工

“和产品有关系的人感觉很受器重,但公司其他人感觉好像不存在一样。销售方面的问题已经越来越严重了,导致的影响将会在未来三个季度出现,有可能会是非常轰动的。”

-重要职位安排错误的人选

“她聘请了几个十足的混蛋。恩里克(Henrique, COO)、凯希・萨维特(Kathy Savitt, CMO)和里兹(Reeses,人事主管)是三个很恶心的人。是很聪明,但没有协作精神,也没人性!公司政治内耗现在处于史上最严重的时期,甚至这三个人已经开始和玛丽莎对着干了。”

我们试图确认该信件发送人的身份,但是在经过一番努力之后失败了。我们给其他在雅虎的线人看这封邮件,他们认为,基于邮件的内容,发送人可能是雅虎的前任或现任雇员。那么,邮件内容是否属实呢?

一位仍旧和雅虎同事保持联系的前员工在接受我们的采访时表示,雅虎有“两个阵营”——“一派支持玛丽莎,另一派对玛丽莎不是特别满意”。后者抱怨玛丽莎:

…“没有向更多员工清楚产品战略,和雅虎之外的产品/工程师团队沟通的不好。”

…“从谷歌招来她的老朋友,这些人比雅虎的老员工还有影响力。”

…“尖酸刻薄,不能容忍持反对意见的人。”

不过,采访对象也指出,“公司内的反对声音绝对是少数”。“从低阶工程师到高管都喜欢玛丽莎来雅虎之后公司出现的乐观心态,也喜欢她引发的光环效应。”甚至雅虎“现在会收到Facebook雇员发来的求职简历,这在六个月之前是无法想象的。”

Via BusinessInsider 虎嗅网编译

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