摘要:据经济之声《天下公司》报道,雅虎公司日前公布了2012财年第三季度财报。报告显示,雅虎第三季度营收达到12亿美元,虽然与去年同期的12.17亿美元相比下滑1%,但是净利润却达到了31.6亿美元,是去年同期2.93亿美元净利润的10倍多。 但不代表雅虎一下子腾飞了。根据财报显示,雅虎31.6亿美元的净...

评论:梅耶尔掌管雅虎三个月 表现令人惊艳-速客网

据经济之声《天下公司》报道,雅虎公司日前公布了2012财年第三季度财报。报告显示,雅虎第三季度营收达到12亿美元,虽然与去年同期的12.17亿美元相比下滑1%,但是净利润却达到了31.6亿美元,是去年同期2.93亿美元净利润的10倍多。

但不代表雅虎一下子腾飞了。根据财报显示,雅虎31.6亿美元的净利润中,有28亿美元来自阿里巴巴回购交易。这笔交易在9月中旬完成,涉及金额达76亿美元。雅虎将为此支付约25亿美元的税款。

除去这笔钱,从雅虎的收入构成上看,它第三季度显示广告营收基本没有变化,为4.51亿美元,但搜索广告收入增长11%,达到4.14亿美元。

虽然雅虎的搜索广告发展顺利,但是分析认为,这并不足以推动雅虎业绩的增长。雅虎业绩的提升,或许与该公司员工数量的下降有关。与上年同期相比,雅虎的员工数量减少了1700多人。

这次财报是玛丽莎·梅耶尔接管雅虎后的第一次财报,而雅虎净利润的上升速度,也超出了一些分析师的预期。哪怕扣除掉销售阿里巴巴股权所得的收入,雅虎第三财季的盈利也是好于之前的预测。现在,人们终于看到雅虎的财务状况开始好转了。

雅虎CEO梅耶尔的心情似乎也不错,在公布财报后,她召开了一个电话会议,会议上她自豪的说,雅虎CEO的职位就是为她量身定做的。

梅耶尔有自豪的本钱。年仅37岁的她已经是财富500强公司中最年轻的CEO了。同时雅虎董事会也曾经向她保证,如果她能完成业绩指标的话,将在未来的五年里她的薪酬将达到一亿美元。

钱对于这位美丽的女性已经算不了什么。因为她在加入雅虎之前已经坐拥3亿美元的财富。现在的她,更看重自我价值的实现。

她是谷歌的第20名员工,在加入雅虎之前,已经是谷歌的副总裁。不过,她在谷歌貌似遇到了"职场天花板",在她在谷歌最后的一次职位变动中,她并没有得到重用。

所以这也就可以解释为什么今年6月,她才同雅虎的董事们见过面,一个月之后就成了雅虎的CEO。

在和雅虎董事的碰面中,她告诉这些董事,雅虎的产品必须变得更有新意,讨人喜欢。雅虎董事会向她承诺,她可以自由掌控这家公司,并给她足够时间让她证明自己。有了这个保证,梅耶尔就可以在雅虎可劲儿的折腾了。对于梅耶尔来说,她就像一只小马,在雅虎的田野里自由驰骋。

她并不惧怕挑战,或者说她喜欢迎接挑战。回忆自己刚刚进入谷歌的时候,她是这样说的。

梅耶尔:我进入到谷歌的时候我感觉像上报纸头条新闻一样让我激动,在谷歌工作是一个非常让人兴奋的机会,当然也充满挑战。工作中一直会遇到各种各样的挑战,但是我很高兴的去一一处理和应对他们。

现在,成为雅虎的CEO就是一项新的挑战。在雅虎任命她担任CEO后仅仅几小时,她就透露自己已经怀孕,这让外界大感意外。不过,她表示,怀孕并不影响自己的工作,她将在产子后的几周内回归。

今年9月30日,梅耶尔顺利生下一个男孩。正如她自己承诺的那样,两周之后,梅耶尔就重返工作岗位了。看来,她真的喜欢这份工作。

梅耶尔是7月17日,即雅虎上次发布财报的前一天加盟雅虎的。也就是说,梅耶尔担任雅虎CEO已经整整三个月了。三个月里,梅耶尔的一连串动作让人眼花缭乱。

在雅虎内部,梅耶尔首先向官僚主义宣战。她向所有的员工发了一封邮件,邮件中提到:"你们是否看到了问题,并知道如何解决它?想要与同事集思广益查找问题并如何解决这些问题?请向我们提供你们的意见。请大声讲出来,或者用简单的投票明确表达出来。"

梅耶尔向所有的员工承诺,要把雅虎打造成最佳的工作场所。除了向员工提供免费食物和周五举行的员工大会之外,梅耶尔还要给每一位员工都配一部苹果手机。

梅耶尔重建企业文化的做法,确实提振了雅虎的士气。雅虎再度成为工程师和开发者愿意工作的地方。

除此之外,梅耶尔也在逐渐的给雅虎这艘大船调整航向。她希望雅虎的员工将工作重点转移到移动方面,并认为雅虎当前的任务是制定一个移动战略。她认为在移动搜索领域的大厂商还不多,而雅虎应该趁势而起,成为移动搜索领域的领导者之一。

虽然目前雅虎在移动领域的实力还十分脆弱,但是梅耶尔已经下定决心,将会在移动领域发力。

同时,梅耶尔宣称,转向移动领域是雅虎的一次重大机遇,因为公司现在实际上已经在提供移动用户所希望获得的全部内容了,比如天气、体育、股票、新闻、游戏和图片共享等。她反问大家:"在你们所了解的其他公司当中,还有一家是这样的吗?"

在她休完产假重返工作岗位的第一天,雅虎宣布聘请亨里克o德o卡斯特罗担任首席运营官,他是梅耶尔从谷歌挖来的诸多老将之一。

就像一个刚刚登基的女王一样,她为了巩固自己的统治,推行自己的政策,必须让"自己人"占据那些重要的职位。只有这些人才能更好的了解自己的想法,领会自己的意图。

而梅耶尔的 "嫡系"都集中在谷歌,在7月加盟雅虎前,她曾在谷歌工作了整整13年。安德鲁·舒尔特是梅耶尔的幕僚长,在谷歌的时候是这样,在雅虎也是这样。他是梅耶尔的亲信,在雅虎任命梅耶尔出任CEO的当天,舒尔特就发邮件表示自己希望"投靠",现在他终于如愿以偿了。

帕特里夏·摩尔·克里斯曾经在谷歌工作过四年,时间虽然不长,但是她却收获了自己最重要的友谊。在谷歌的工作生活中,克里斯和梅耶尔变成了"闺蜜"。现在,克里斯成为雅虎的企业文化重塑者,帮助雅虎简化流程、减少官僚主义以及消除公司内部障碍。

安妮·艾斯普瑞特,现任雅虎公共关系总监。她是梅耶尔在谷歌的公关搭档。艾斯普瑞特在公共关系领域工作了七年之久,无论是梅耶尔执掌谷歌搜索业务时,还是主管包括谷歌地图业务时,艾斯普瑞特总是梅耶尔最亲密的战友。

崔西·克劳利--首席执行官助理:梅耶尔在谷歌时的助理如今又跟着她到了雅虎,克劳利俨然是梅耶尔最忠实的助手。如今,梅耶尔刚刚生完孩子,崔西的担子也更重了。

在这些跟随梅耶尔来到雅虎的谷歌旧将中,女性占了大部分,不过这也难怪,女王嘛,难免闺蜜多一些。相信若干年后,如果有人把这一幕拍成电影,一定会非常精彩。

最后,让我们重温一下2009年,玛丽莎·梅耶尔在伊利诺伊理工学院的毕业典礼上,为学弟学妹们提出了几个建议。

梅耶尔:1. 为了到达你想要的位置,首先要确定你现在所拥有的。2. 寻找一些你能充满激情的事物来完成,让它变得更完美,成为让你更快乐的一部分因素。3. 要时刻鼓励自己找到志同道合的伙伴,而不是一个人孤军奋战。4. 面对四周的质疑声,要时刻保持自信。5. 要找到一个能让你获得自信的地方,让你更好的发挥才能。

嘉宾主持袁元对梅耶尔上任之后的一系列表现和举动作出评论。

袁元:严格意义上讲,梅耶尔上台之后之所以能有这么好的一个业绩,一方面可以归功于所谓阿里巴巴一个回购股权的计划,这个计划严格意义上来讲并不能算是梅耶尔的功劳,这个计划梅耶尔没来当CEO之前基本上已经落定了。我更看重她后面搜索广告的收入增长这块,她为什么会有一个相对来讲的增长,并不是现在经济形势有一个大的转变或者说雅虎面临的环境有大的转变,而是因为什么呢?而是因为她有一个很好的圈子,梅耶尔拉了很多原来谷歌的干将和她一块有紧密合作的干将,这些人都追随她。

这些人在谷歌在整个IT圈或者媒体圈或者广告圈,或者跟广告商接触都有非常好的人脉圈子,这些人来了以后,本身对于雅虎来讲是一个增量,如果我们说雅虎原来的量可能只是一个一的话,这些人的到来或者这些助理的到来,它会使雅虎至少增加到二,也就是说现在所谓的这种收入增长,我们可以把它评判为是梅耶尔带来的,但是这个不是梅耶尔一个人的能量。

其实我们过去我们中国人一直有一个偏见,包括很多中国年轻人在找工作的时候都有一个偏见,意思说现在找工作要找一个好工作,一定要有很好的关系,中国很多企业,明星企业都是一些家族人掌管,他们其实没有什么能力。为什么他们能这么大,其实我们看到雅虎本身梅耶尔的表现,大家都能理解,这种现象不光在中国,在全世界都是一样的,没有什么可以抱怨的。如果你是一个年轻人,你是一个想拥有创业激情和梦想的年轻人,你想创业你想寻找更好的发展机会,你适应这种环境,你必须适应别人圈子同时努力培育发展你的圈子。

梅耶尔在谷歌工作13年,否则谷歌不会把她提到副总裁位子上,同时在谷歌13年也培养了非常好的一个圈子,一个良好的人脉资源,这是她现在能够为什么被雅虎能够聘为全球500强里面最年轻的CEO的关键原因。如果现在一个年轻人也想走梅耶尔的道路,包括刚才梅耶尔提的那些建议,大家听完这些建议更多的就是说你要怎么实施它,你在发展的时候,你在追梦的同时一定要有一个团队。现在来讲的话,已经不是一个个人单打独斗的那个时代,那是100年前的时候,现在已经不可能了,没有一个团队,没有一个圈子,你想在这个行业里面能够就是说能够出头露面,能够冲在前沿能够得到大家关注的眼球这是很难做到的。

国外这些企业,你所有的收入包括你的所谓贡献,包括年薪都是和业绩挂钩。我虽然带来这个团队,我可能有了一个注重我自己人的因素考量在里头,但是我能把这些人能拉进来,首先也是不光是因为她是我的闺蜜,还是因为她有足够的工作和业务的能力,而且我们也知道,现在雅虎为什么没有从雅虎原来的老将里面选拔,而是选择从谷歌挖,没有从雅虎老将里挖新的助手,一方面是信任度的问题。另一方面我个人感觉因为雅虎原来这些老将,已经被这个雅虎过去的旧的东西同化,很难做出一种新的尝试或者说新的突破,这也是雅虎这几年来萎靡不振的一个关键性的原因。

我觉得现在整个移动互联里头,严格意义上来讲,其实现在真正有优势或者有品牌的企业不太多,因为我们知道移动互联其实也是一个非常新的概念,基本上从2010年之后才慢慢诞生。但是就是因为有了智能手机才慢慢诞生所谓移动互联,平板出来虽然有一定改变,但是更多还是智能手机的出现对于移动互联的这个应用或者对移动互联的发展给予了一个新的生命。而在这件事情上来讲,个人认为,中国的很多移动互联网企业,前景可能甚至比雅虎会更好一些,因为我们在传统互联网领域里头,我们和微软,我们和谷歌,是有一个很大的差距,这个差距你想改是很难逾越的。但是在移动互联领域,因为大家起步基本上是同步的,都是从2010年开始,中国在这块倾注了大量的资金、人力、物力和财力。

在国外,包括微软包括谷歌,也一直说做移动,但是我们看到这种专业性的动作力度并不是很大。实际上这一点来讲我个人认为雅虎其实是有一定的机会,但是这个机会关键在于什么呢?它能不能也能像苹果那样做出一个创新性的一个移动互联的一个新产品,就跟当年它做雅虎搜索一样。

Via 中国广播网

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