传雅虎近期多名高管离职,都与同一上司工作方式有关

原创 maqingxi  2010-03-24 11:20  阅读 258 次 评论 1 条
摘要:

科技博客作者 Nicholas Carlson 周二撰文称,在过去的16个月中,雅虎有五位高级副总裁离职,这都 […]

科技博客作者 Nicholas Carlson 周二撰文称,在过去的16个月中,雅虎有五位高级副总裁离职,这都与他们的上司--美国区执行副总裁希拉里·施奈德(Hilary Schneider)有直接联系。

离职的五位高级副总裁分别是雅虎广告业务高管乔安妮·布拉德福特(Joanne Bradford)、广告战略高级副总裁麦克·沃尔瑞斯(Mike Walrath)、企业合作高级副总裁吉姆·希奈拉(Jim Schinella)、雅虎传媒高级副总裁斯科特·摩尔(Scott Moore)及北美消费者业务高级副总裁杰夫·多塞特(Jeff Dossett)。

有消息称,这些高管的离职,是因为不满施奈德的工作方式及做法。"与施奈德工作就犹如把枪架在自己的嘴里。这并不是因为施奈德不好,而是因为这将会使你变成中层管理人员。"

布拉德福特是位流淌着"紫色血液"的人。她之所以离职,是因为她需要通过施奈德向雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)汇报工作。布拉德福特对此极为不满,并最后选择离开雅虎。布拉德福特对市场极为熟悉,她应当直接向巴茨汇报。布拉德福特的离职,对雅虎而言是非常大的损失。

当然,这些高管的真正离职原因,或许并不是不喜欢施奈德这么简单。雅虎的管理团队当前存在太多问题,要么相互不熟悉他人的分管领域,要么过度熟悉,熟悉到知道管理的是一项资产不断下滑的业务。

也有消息说,布拉德福特离职,是因为想赚到更多的钱。在加盟雅虎之前,布拉德福特曾在微软工作,但微软的股价在过去十年都未有太大变化。但是当她来到雅虎之后,雅虎的股价一直处于下滑至终。布拉德福特已在网络广告产业从事多年,唯一的想法就是赚到更多的钱。

历史上的今天:

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    电影下载 【镇长】 @回复

    上司领导方法很有问题