Oath 台湾启动大规模招募逾百人 紧贴创新AI科技

原创 maqingxi  2018-05-19 15:33  阅读 57 次 评论 0 条
摘要:

去年六月 Yahoo! 奇摩并入 Verizon、加入全球媒体科技公司 Oath ,成为旗下50多个媒体及广告 […]

去年六月 Yahoo! 奇摩并入 Verizon、加入全球媒体科技公司 Oath ,成为旗下50多个媒体及广告科技的品牌之一。拥有超过千名员工的 Oath 湾,在地跨屏到达率高达93%、每月有近1300万移动活跃用户、超过1400万个电子商务会员,在加入Oath即将满周年之际,再度大幅加码投资人才,宣布今年正职、暑期实习生招募共释出超过上百个职缺,希望为台湾培养更多世界级网路人才,同时也因应电商成长动能,特别推出首届「电商储备菁英计划」,打造移动媒体与电商的新未来!

瞄准三大核心服务、开放五大超夯职缺!大举招募正职、实习职缺逾百名

Yahoo奇摩同时拥有内容、广告、电商及通讯等全方位数位服务,为打造深植人心的品牌,加码投资三大核心服务一电子商务、媒体影音和搜寻以作为主要的营运策略。而面对数位人才的庞大需求,Oath台湾持续关注年轻世代人才培育、打造施展梦想及发挥创意的舞台,以及培养更多在地网路科技人才,今年更同步启动全面性大规模征才、电商储备菁英培训、暑期实习招募计划,五大超夯重点职缺涵盖「软体开发」、「大数据运营」、「产品管理」、「产品研发设计」和「行销企划」等逾百名发挥长才的机会,希望让网路世代年轻人在充满创新、创意、变动的网路科技产业中表现及成长,并真实透过Oath全球资源及Yahoo平台,体验建构一个新创舞台并付诸实现,与最尖端的产业趋势及技术正面交锋!

而深受年轻学子欢迎的暑期实习计划已迈入第12年,每年平均吸引超过三千多封履历。今年实习单位除横跨15个部门、释出近50名实习生职缺外,实习专案内容更以创新科技一人工智慧、自动化和系统整合为主。每位实习生在实习期间,除与Yahoo奇摩跨部门同仁及Mentors (导师) 合作发展完整专案,并于实习结束前展现学习成果;表现优秀的实习生将有机会成为专案实习生,于实习结束后继续留任,完成暑期时所企划的专案。根据内部统计,2017年有近30%暑期实习生续任为专案实习生,毕业后也有机会转任为正职员工。

跻身一流企业、接轨前端科技,首届Yahoo奇摩电商储备菁英计划开跑

Yahoo奇摩购物事业群业务总经理蔡伯璟指出:「Yahoo奇摩电子商务串连Oath全球资源,与全球数位行销、媒体内容团队及创新技术接轨,近来透过不断尝试跨界应用,提供AR、360度环景等颠覆业界技术,以在电商激战中,创造出独特的市场区隔,提升行动用户黏着度与网购消费体验。面对数位经济、电商产业高度成长与竞争,人才需求攀升,Yahoo奇摩除启动大举征才、暑期实习计划外,更打造首届电商储备菁英计画(2018 Junior Oath Builder Program,简称JOB计画),全面性培育电商跨领域人才,以面对电商产业的快速变动!」

Yahoo奇摩"电商储备菁英计画"特色,打造电商人才核心三力:

即战力:为期一年全面且专业扎实的教育训练,藉由专属导师制度 (Mentorship),快速掌握核心业务和重点,提升实战力。

执行力:透过实际的专案参与,与一流团队合作共事,规划产品走向并参与决策讨论。

创新应变力:系统性部门轮调,快速累积实战经验,熟悉产业特性,培养跨领域的电商人才,并在专业学习外,开拓职场多元化的体验和视野。

新鲜人求职季开始!面对变动快速、更强调数位科技的时代,你准备好了吗? Oath台湾大举招募与推出暑期实习计画,五大人才招募重点涵盖「软体开发」、「大数据运营」、「产品管理」、「产品研发设计」、「行销企划」等;而首届Yahoo奇摩电商储备菁英计画则锁定「数据运营」、「行销」和「产品管理」菁英培训,超过百名超夯职缺即日起至6月1日线上申请,并将于5月22日在Oath办公室举行Meet-up说明会,透过现场交流互动,掌握更多求才资讯(名额有限,报名满额为止)。

历史上的今天:

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