摘要:全球网络科技发展持续增温,面对数字人才的庞大需求, Yahoo 奇摩持续关注新生代人才培育,连续第11年启动暑期实习计划,规划包括大数据、人工智能、电子商务、内容营销、影音直播等五大超夯领域、近50名实习机会,迎接95后网络世代,希望让年轻人能在充满创新、创意、变动的网路科技产业中表现及学习成长,为...

全球网络科技发展持续增温,面对数字人才的庞大需求, Yahoo 奇摩持续关注新生代人才培育,连续第11年启动暑期实习计划,规划包括大数据、人工智能、电子商务、内容营销、影音直播等五大超夯领域、近50名实习机会,迎接95后网络世代,希望让年轻人能在充满创新、创意、变动的网路科技产业中表现及学习成长,为台湾培养更多世界级网络人才。

本地深耕11年,Yahoo! 奇摩暑期实习计划再创新-速客网

Yahoo 奇摩除通过实习计划寻找符合Yahoo特质与条件的年轻人,也持续贴近产业及企业发展趋势,今年加码推出全新Yahoo TV「影音直播产学合作」实习计划,让年轻人有机会在企业内实际学习并应用网路直播技术、节目制作、后制到社交营销等技能,优化网络影音即战力!

投资年轻世代不遗余力、训练标准等同正职,Yahoo 奇摩实习玩真的

Yahoo 奇摩在台湾推动暑期实习计划迈入第11年,每年实习的专案内容都会因应市场及企业方向有不同的创新调整,在招募上目标则为来自国内外大专院校优秀同学,从审核机制到待遇、培训计划,更全都比照正职同仁的规划及安排。

同时拥有内容、广告、电商及通讯等全方位数位服务的Yahoo奇摩,今年实习计画招募的校园人才同样将涵盖最夯网路科技领域:包括数据探勘、搜寻研发、产品研发工程、电商营运、内容行销等部门,将招募35名实习生,打造为Yahoo组织内的新创团队,让网路世代的年轻人能真实透过Yahoo的全球资源及平台,体验如何在网路上建构一个新创舞台并付诸实现,与最尖端的产业趋势及技术正面交锋。

实习计划再创新,加码培育影音人才,Yahoo TV影音直播产学合作全新开跑

跨萤网路影音强势崛起! Yahoo奇摩持续强化软硬体实力,除打造全新数位摄影棚、致力发展优质影音内容外,更将深化影音人才的培育。配合影音发展策略,Yahoo奇摩暑期实习计画再创新,在原订实习团队之外,今年加码启动「Yahoo TV影音产学合作」方案,将与大专院校传播相关科系合作,招募约15名Yahoo TV实习生,从Yahoo TV多元的自制节目中学习网路直播技术、节目制作、后制、行销等全方位实战经验,培养深度及广度兼具的新世代影音人才,也期许实习生们能为Yahoo TV注入新活力,发展出优质且具创意的节目内容、深化社群互动,持续放大内容影响力。

2017年Yahoo奇摩暑期实习生计划开跑后反应热烈,目前已经收到数千份履历,预计于5月中录取完成。之后每位实习生将在暑期实习期间,与Yahoo奇摩跨部门同仁及Mentors (导师) 合作发展完整的专案,并于暑期实习结束前的内部发表会,展现学习成果;表现优秀的实习生,将有机会成为专案实习生,于暑期实习结束后留在Yahoo,继续完成暑期时所企划专案,而去年更有近40%暑期实习生续任为专案实习生。 Yahoo奇摩期待藉由全球化的企业特性及平台优势,提供年轻世代发声及比拼创意的国际舞台,同时为台湾培养能兼具在地观点及全球视野的新世代网络人才。

Via Yahoo 奇摩

历史上的今天:

  1. 2018:  WhatsApp 将欧洲用户最小年龄从13岁提至16岁(0)
  2. 2018:  Snap 将于本周发布新款 Spectacles 智能眼镜(0)
  3. 2018:  软银有意在沃尔玛收购 Flipkart 交易中套现40亿美元(0)
  4. 2018:  软银考虑将200亿美元打车业务股权转至愿景基金(0)
  5. 2016:  剖析雅虎“倒下”谜团:互联网巨头、维权投资方与女CEO间的“三角关系”(2)