摘要:由雅虎员工匿名在 Glassdoor 投票得出的,梅耶尔的“CEO支持率”为67%,这比她的三个前任斯科特·汤普森(Scott Thompson),卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)和杨致远离任时都高。

梅耶尔仍然比以往任何一位雅虎CEO更受欢迎-速客网

玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在雅虎的日子可能屈指可数了,但据 Glassdoor 的数据,她仍然是该公司所有 CEO 中最受欢迎的。

由雅虎员工匿名在 Glassdoor 投票得出的,梅耶尔的“CEO支持率”为67%,这比她的三个前任斯科特·汤普森(Scott Thompson),卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)和杨致远离任时都高。这没有算上罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn),他只是短暂地担任了临时 CEO。

不过,相比梅耶尔在2012年第一次测评时高达99%,这是她获得的最低评级,而且在过去的4年时,几乎每个季度都在下降。

这些数字也完美地反应了梅耶尔在雅虎的时光。当她2012年刚到雅虎时,雅虎洋溢着了复兴的兴奋,全世界的人看好她的未来。但是在增长停滞时经历许多失败的项目和并购达到极点后,雅虎再次失去了他的精神,而最终以48亿美元的价格出售给了 Verizon ,对于每年仍能产生大约50亿美元收入相比,这是比较便宜的价格。

预计梅耶尔会在 Verizon 完成收购雅虎交易后辞职,虽然她表示希望留下来。

也许能通过雅虎员工在公司的评论,从共同的主题和关键字中得到梅耶尔评级下降的原因:

优点:聪明的人,免费的食物和工作环境 。

缺点:管理层,高级管理人员,以及缺乏方向 。

“缺乏方向”可能是最大的原因,雅虎的“业务展望评级,”或者说认为会变得更好的百分比,只有 27%,跌到谷底。这个数字相比两年前下降了一半以上。

梅耶尔仍然比以往任何一位雅虎CEO更受欢迎-速客网

而一旦雅虎成为 Verizon 公司的一部分,它看起来并没有改善多少。 Verizon的首席执行官洛威尔·麦克亚当(LowellMcAdam)的“CEO支持率”比梅耶尔还低,只有64%,而其公司评级和高级管理人员的评价是3.4和2.7,分别和雅虎几乎完全相同。

 

Via Business Insider

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