摘要:今年截至目前为止,雅虎股价已经下跌了30%以上,原因是投资者对其剥离所持阿里巴巴集团资产以后的前景感到担心。据多名熟知内情的消息人士透露,雅虎已聘用麦肯锡帮助该公司决定应关闭和出售哪些部门,哪些部门则值得投入更多资金。

股价今年下跌30% 雅虎聘请麦肯锡助其重组核心业务-速客网

据多名熟知内情的消息人士透露,雅虎已聘用麦肯锡帮助该公司决定应关闭和出售哪些部门,哪些部门则值得投入更多资金。

雅虎采取这项举措的背景是,该公司“年齿渐长”的剥离所持阿里巴巴集团(纽约证券交易所股票代码:BABA)资产的交易正在走向完成。消息人士称,麦肯锡正与雅虎高管展开会谈,准备启动一项程序以筹划未来应如何组织这家硅谷互联网公司的核心业务。

玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)出任雅虎首席执行官已有三年,她上任以来一直都在尝试重新振兴这家公司,而上述举措也是其复兴战略的一部分内容。

目前,雅虎的核心业务主要还是广告业务。除了反思应采取什么措施来振兴这项业务以外,梅耶尔还在过去一个月时间里要求高管作出将在雅虎供职三到五年而不会跳槽的承诺。消息人士称,她在8月底和9月初召开的会议上向雅虎高管称,他们必须以口头或书面形式保证不会在短期内离职。

但此举似乎恰恰带来了事与愿违的结果,最近雅虎已有多名重要高管离职,如欧洲业务负责人道恩·艾雷(Dawn Airey)、营销和传媒负责人凯西·萨维特(Kathy Savitt)和首席开发官杰基·莱西斯(Jackie Reses)等。但在雅虎最近召开的季度财报电话会议上, 梅耶尔却耍了一个花招,向投资者暗示这些高管的离职都是此前就已计划好的,并称其目前领导下的高管团队是雅虎公司历史上最好的。

尽管事实并非如此,但对于梅耶尔的这种诡辩却无需加以反驳,因为雅虎未来还将面临更加艰难的形势,到时一切都将不言自明。

这样的事情梅耶尔可能还要再做几次,因为据消息人士透露,雅虎内部重要人才的离职浪潮并未就此结束。根据内部人士的预测,至少还有两名直接向她汇报工作的高管将在不久后离职。

最近,梅耶尔在旧金山的一家酒店里跟雅虎的一些高管进行了私下会谈,向他们透露了有关新的人力资源主管的信息,此外还透露了很多新的计划,其中包括一项名为“Project Index”(索引项目)的大规模计划等。

据耳闻目见的消息人士透露,在梅耶尔口中,这个项目——这是一种一站式移动搜索服务,将成为消费者生活中“不可或缺的引导”工具——绝对会是雅虎的救世主。该项目一度是由雅虎通信产品部门高级副总裁杰夫·邦弗特(Jeff Bonforte)负责的,但现在其开发工作则已移交搜索负责人、曾供职于谷歌的恩里克·穆诺茨·托雷斯(Enrique Munoz Torres)。

虽然雅虎期望这项服务将在今年推出,但消息人士则透露,Index的发布时间可能会被推迟。

梅耶尔跟很多人都说过,Index对雅虎来说是一种至关重要的产品,将可引导该公司在搜索业务上迈出重大的一步。许多消息人士都透露,这个部门在雅虎内部获得的资源较多。

至于随着麦肯锡开展其顾问工作,雅虎旗下哪些部门的资源将被削减的问题,目前则尚属未知。

今年截至目前为止,雅虎股价已经下跌了30%以上,原因是投资者对其剥离所持阿里巴巴集团资产以后的前景感到担心。

Via Re/code中文站(瑞雪)

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