摘要:雅虎CEO的玛丽莎 · 梅耶尔近来风波不断。上任两年的她,一直以来面临着各种艰难挑战。客观地说,她在这两年内犯下的巨大错误让她付出了很大的代价。

雅虎疲软,CEO梅耶尔之错?-速客网

曾任谷歌发言人与副首席执行官,在2012年7月17日开始担任雅虎CEO的玛丽莎 · 梅耶尔近来风波不断。上任两年的她,一直以来面临着各种艰难挑战。客观地说,她在这两年内犯下的巨大错误让她付出了很大的代价。以下对她的错误做了一次客观的总结。

千万美金的教训

梅耶尔接管雅虎后,撵走了销售部主管Michael Barrett ,开始培养自己的势力。在梅耶尔的引荐下,De Castro成了雅虎COO和销售部主管。但De Castro上任后,公司运营开始亏损,15个月后被解聘。据相关报道称,De Castro15 个月所得全部报酬至少为 5800 万美金。这次梅耶尔的用人失误加速了雅虎的衰败。

公司冗员情况严重

据2012的公开文件称,2011年年底雅虎员工多达14000名,4个月后时任CEO的斯科特 · 汤普森宣布裁减2000名员工,将总人数控制在12000人左右,后来又降到了11700人。但2012年第二季度公司总人数又回升至12200人。

梅耶尔显然没有掌控好大局。在利润缩减时公司员工不减反增。今年上半年,雅虎EBITDA利润为3.73亿美元,同期InterActiveCorp公司有2.4亿美元利润,但后者仅有4000名雇员。

并购上花掉20亿美元,但回报甚微

之前所用的20亿美元中,雅虎除了成功收购Tumblr以外,似乎还有没有值得一提的收购案。“英明”的管理层还花了3000万美元从即将破产的公司中聘来三个人。如今,由于阿里巴巴即将上市,梅耶尔准备斥资27.5亿美元进行并购,之前的20亿已经打水漂了,难道这一次股东们就相信梅耶尔能做出什么成绩来?

上周,投资人对雅虎管理层的核心业务进行了估值,结果不到40亿美元。有人甚至建议雅虎斥资60亿美元并购像Yelp这样的公司。投资者之所以对核心业务的估值大打折扣,是因为他们认为雅虎根本不会聪明地利用阿里巴巴的股份资金,只会白白浪费掉。应该得到这笔钱的是股东们,而不是那些失败的企业管理者们。

雅虎移动用户增多,但不关梅耶尔的事

雅虎管理层声称其移动用户量达4.5亿。2012年,雅虎每月已经拥有8亿电脑用户量,但两年的时间里,8亿电脑用户转变成4亿移动用户,要归功于CEO的高明决策和卓越领导力吗?移动互联网的大趋势下,移动用户量的剧增根本不是个人的功劳,而是科技在发展,时代在变迁。当然,移动用户数量也说明了公司的实力,雅虎也希望拥有越来越多的移动用户。此外,梅耶尔还拒绝透露任何移动营收消息,因为他们可能是垫底的。

利润日趋下降,股票报酬却超额

去年的雅虎财况表明,雅虎的核心业务营收以及利润已大幅下降。2014年,雅虎的每股利润估值较去年下降6.5%,而预计2015年的每股利润估值会下降7%。本季度的营收估值额较去年同期下降3.7%。比较而言,Facebook的同季度营业额估计较去年同期上涨54%。

据Bloomberg称,雅虎在2014上半年的股票报酬为2.12亿美元,而2013年全年的股票报酬才是2.78亿美元。

雅虎的投资人们应该注意梅耶尔如何处置阿里巴巴的资金。如果阿里巴巴提出并购雅虎,将核心业务出售给Silver Lake公司,或SoftBank提出并购雅虎,让Nikesh Arora当CEO,雅虎的股东们为作何感想?作为CEO的梅耶尔恐怕也难以接受吧。当下最重要的是,雅虎股东们应该力挺与阿里巴巴或SoftBank之间的节税交易,而不是将阿里巴巴的资金花在毫无价值的并购案上。

雅虎的股份在过去两年内增值仅有一个原因:阿里巴巴市值从350亿美元上升至2000亿美元,雅虎日本公司自2013年增值到260亿美元。而雅虎的核心业务一直在拉后腿。总而言之,卓越的领导管理层非常重要,雅虎的真正价值还有待开发。

Via:forbes 编译:雷锋网(章远岸)

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