摘要:雅虎日本的社长宫坂学已向员工等传递了实行一周休息三天的工作制度,让工作方式更灵活,以确保能留住优秀人才。此制度一旦落实,将惠及该公司5800名员工。

雅虎日本公司拟落实周休三日工作制-品味雅虎

雅虎日本公司正在研究实行一周休息三天的工作制度,让工作方式更灵活,以确保能留住优秀人才。此制度一旦落实,将惠及该公司5800名员工。

据共同社报道,雅虎日本的社长宫坂学已向员工等传递了周休三日的方针。

日本向来把长时间劳动视为典型的工作方式,但政府近年来大力推动改革此固有工作文化。雅虎日本的动向或将给其他企业带来影响。

不过,增加休息日可能会造成业务应接不暇,增加人员配置导致成本上升。对此,宫坂受询时说:“劳动时间和生产率的问题是重要的经营主题,虽然也存在课题,但会尝试去做。”

作为力争实现周休三日的前期阶段,雅虎准备把每周休息两天的日子不仅限于周六和周日,而是采用可自由选择的制度,现已启动具体研究工作。

该公司有意在数年内落实新工作制,具体会分阶段实施,比如按部门逐步实施。

据报道,雅虎日本公司的员工平均年龄约为35岁,相对年轻,不过预计今后可能会出现需要照顾老人的员工增多等情况。因此,让公司人事制度趋于灵活,有助于防止员工因照料家人不便而辞职的问题。

此外,IT企业之间正兴起人才争夺战,雅虎通过采用颇具前卫性的制度,也意在招揽优秀人才。

Via 联合早报网 文/范晓琪

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